Что нужно знать работнику об удержаниях из зарплаты 915

Источник: Depositphotos

Порой работодатель удерживает из зарплаты работника определенные суммы. Но не всегда такое удержание правомерно. Поэтому Роструд подготовил для работников «удержательную» шпаргалку.

Конечно, перво-наперво важно знать о законных основаниях, по которым работодатель имеет право производить удержания из зарплаты. В частности, удержания могут производиться для возмещения:

— неотработанного аванса, выданного работнику в счет зарплаты;

— причиненного работником работодателю материального ущерба;

— сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок.

Кроме того, нужно знать о предельных размерах и сроках удержания.

Если работодатель произвел удержание из зарплаты работника по основаниям, не содержащимся в законодательстве, или же нарушил предельные размеры и/или сроки удержания, то работнику следует направить работодателю заявление с требованием вернуть удержанные из зарплаты суммы.

Если работодатель не вернет работнику неправомерно удержанные суммы, работнику нужно будет обратиться в трудинспекцию и/или в суд.

Источник: телеграм-канал Роструда (информация от 30.07.2024)

О предельных размерах удержаний из зарплаты можно прочитать в Типовой ситуации «Удержания из зарплаты: размеры и проводки»

Источник: glavkniga.ru