За опоздание на работу штрафовать нельзя

Источник: Depositphotos

Сотрудника, приходящего на работу с опозданием, можно привлечь к дисциплинарной ответственности. А такого вида дисциплинарного взыскания, как денежный штраф, нет.

Специалисты Роструда напомнили: за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель вправе применить к нему дисциплинарное взыскание. Есть всего три вида взысканий:

замечание;
выговор;
увольнение по соответствующим основаниям.

При этом наказание за нарушение трудовой дисциплины в виде штрафа ТК не предусмотрено.

Источник: Онлайнинспекция.рф

О том, как оформить факт совершения работником дисциплинарного проступка, а также документы о применении взыскания, вам расскажет Путеводитель по кадровым вопросам.

Источник: glavkniga.ru